In navolging van Drenthe zijn nu ook Zeeuwse huisartsen een reclamecampagne gestart om het dreigende tekort aan huisartsen in hun provincie te voorkomen. Een op de drie huisartsen in Zeeland zal de komende jaren met pensioen gaan, nieuwe aanwas is er echter nauwelijks. In het gebied boven de Westerschelde is zelfs 51% ouder dan 57 jaar.
Landelijk gezien zijn er genoeg jonge artsen. Deze trekken echter te weinig naar bepaalde gebieden (als Zeeland). De oorzaken hiervoor verschillen, zeker is wel dat sociale factoren een grote rol spelen. Zo is het perspectief op werk voor de vaak hoogopgeleide partners van huisartsen in een provincie als Zeeland kleiner dan in b.v. de Randstad. Ook zijn dergelijke gebieden vaak minder in trek omdat ze relatief onbekend zijn. Daarnaast werken jonge artsen tegenwoordig meer parttime, waar Zeeland zich kenmerkt door solopraktijken met vaak een eigen apotheek.
In Zeeland hopen ze dat de campagne net als in Drenthe enkele nieuwe huisartsen weet te trekken. Hierbij richten ze zich niet alleen op Nederlandse huisartsen, maar ook op buitenlandse. Er werken bijvoorbeeld al steeds meer Belgische artsen in Nederland. De reclamecampagne is echter niet de enige poging om huisartsen te lokken. Zo is er sinds 2012 ook al een bonus van duizend euro voor huisartsen in opleiding in Zeeuws-Vlaanderen.
Bron: NOS en Omroep Zeeland