Een goed ingericht debiteurenbeheer kan uw apotheek veel opleveren: snellere betalingen, een verbeterde cashflow en minder administratieve rompslomp. In deze blog leggen we uit wat debiteurenbeheer precies inhoudt, waarom het zo belangrijk is voor apothekers en hoe u het effectief kunt inzetten om uw liquiditeit en bedrijfsvoering te verbeteren.

In deze blog hebben we het over loonbeslag. Wat is loonbeslag en wat houdt dit in voor u als werkgever?  U leest u in deze blog.

In deze blog hebben we het over duurzaamheid in de zorg. Duurzaamheid wordt steeds belangrijker in de huidige maatschappij en ook de zorgsector zal stappen moeten nemen. Wat dit voor u betekent, leest u in deze blog.

In deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op het gebied van schijnzelfstandigheid. Wat dit is en wat dit voor u betekent, leest u in deze blog.

In deze blog hebben we het over de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Wat is de Wtl en welke tegemoetkomingen zijn er? Daarnaast geven wij u een handreiking hoe u de Wtl kunt controleren. Lees er alles over in deze blog. 

In het laatste deel van de blogserie over de nieuwe pensioenwet bespreken we het transitieplan.  Welke stappen moeten gezet worden richting het nieuwe pensioenstelsel? Lees er alles over in de blog!

In deel 5 van de blogserie over de nieuwe pensioenwet bespreken we de opties en uitdagingen van eerbiedigende werking, compensatie in pensioenbeheer en compensatie in salarissfeer.  Maak geïnformeerde keuzes voor uw bedrijf en werknemers. Lees er alles over in de blog!

Deel vier van de blogserie over de nieuwe pensioenwet laat de verschillende keuzes zien binnen de nieuwe pensioenwet. Lees hier alles wat u moet weten over de pensioenkeuzes is het nieuwe stelsel. 

Deel drie van de blogserie over de nieuwe pensioenwet biedt een vooruitzicht op de nieuwe pensioengelden. Lees hier alles wat u moet weten over de pensioenpremies. 

In deze blog zullen we enkele belangrijke pijlers van ons pensioenstelsel onder de loep nemen. Door inzicht te krijgen in deze elementen kunnen werkgevers zich beter voorbereiden op de aanstaande veranderingen.