Per 1 juli 2014 wordt de wetgeving rondom tijdelijke arbeidsovereenkomsten aangepast. Dit geldt voor nieuwe medewerkers en voor de medewerkers waarmee u een verlenging van de tijdelijke arbeidsovereenkomst aangaat. Het is belangrijk dat huisartsen - zowel werkgevers als werknemers – hier rekening mee houden. Lees meer.
Deel dit bericht: