In deze blog hebben we het over loonbeslag. Wat is loonbeslag en wat houdt dit in voor u als werkgever? U leest u in deze blog.
Wat is loonbeslag?
Loonbeslag is een juridische procedure waarbij een deel van het salaris van een werknemer wordt ingehouden om een schuld af te lossen. Dit gebeurt meestal op verzoek van een schuldeiser via een deurwaarder. De deurwaarder legt beslag op het salaris van de werknemer wanneer deze een gerechtelijk vonnis of dwangbevel niet nakomt. Hierdoor wordt de schuld alsnog (vaak in delen) afbetaald.
Wat moet u als werkgever doen?
Als werkgever bent u wettelijk verplicht om mee te werken aan loonbeslag. Er zijn twee belangrijke aspecten waar u rekening mee dient te houden:
- Informatie verstrekken: U moet informatie over het inkomen van de medewerker aan de gerechtsdeurwaarder verschaffen door het invullen van de derdenverklaring.
- Inhouding salaris: Een deel van het salaris van de werknemer inhouden en overmaken aan de deurwaarder. De werknemer heeft recht op de beslagvrije voet, het bedrag dat nodig is voor vaste lasten. Het inkomen boven deze beslagvrije voet moet worden overgemaakt aan de gerechtsdeurwaarder.
U ontvangt een officiële kennisgeving van de deurwaarder met alle benodigde informatie, zoals het in te houden bedrag, de rekening waarnaar het geld moet worden overgemaakt en de beslagvrije voet van de werknemer.
Let op: Als een werknemer onder bewindvoering staat, moet je het salaris overmaken naar de rekening van de bewindvoerder (beheersrekening) en niet contant aan de werknemer geven. Raadpleeg het openbare bewindsregister om te controleren of een werknemer onder bewindvoering staat. Als dit niet gebeurt, blijft de betalingsverplichting bestaan.
Hoe gaat u met uw werknemer om?
Wees open en transparant met de werknemer over het loonbeslag, maar behandel de situatie met discretie. De gerechtsdeurwaarder informeert de werknemer ook over het loonbeslag. Bespreek de situatie met de werknemer en bied mogelijke ondersteuning aan, zoals schuldhulpverlening of financiële adviesdiensten.
Hoe kan een salarisadministrateur helpen?
Een loonbeslag brengt extra administratief werk met zich mee. Een salarisadministrateur kan helpen bij:
- Het invullen van de derdenverklaring.
- Het berekenen en inhouden van het bedrag dat onder het loonbeslag valt.
- Het tonen van het ingehouden bedrag en de gegevens van de gerechtsdeurwaarder op de loonstrook.
Dit zorgt voor overzichtelijkheid voor zowel de werkgever als de werknemer.
Lees ook de blog: Verplicht energie besparen
Hulp nodig bij loonbeslag? Mail naar abia@alex-andre.nl of bel naar 0570-618883.
