Het Financieel Dagblad (FD) komt met een bericht over het te laat inleveren van jaarcijfers door zorginstellingen. Zo blijkt dat 1 op de 3 instellingen de cijfers over 2016 nog niet heeft ingeleverd. FD plaatst dit artikel naar aanleiding van opgevraagde gegevens bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ). De deadline voor het inleveren van de gegevens was 1 juni. Uitstel kan altijd ingediend worden bij de belastingdienst. Hiermee kan de inleverdatum uiterlijk tot 5 maanden verlengd worden.

Op 24 januari 2017 is het wetsvoorstel met betrekking tot de aanpassing van de Arbowet aangenomen in de Eerste Kamer. Dit betekent dat op 1 juli 2017 de nieuwe arbeidsomstandighedenwet in werking treedt. Wat dit voor uw organisatie betekent zullen we in dit artikel behandelen. “Werknemers moeten gezond en veilig kunnen werken. Daar zorgt de Arbeidsomstandighedenwet voor, ook wel bekend als de Arbowet.” (ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid).

Alexandre heeft een nieuwe teamfoto. Op onze 'over ons' webpagina vindt u binnenkort alle foto's, ook van het personeel afzonderlijk.

Er is een principeakkoord bereikt voor een nieuwe Cao Huisartsenzorg. Daarin is een salarisverhoging afgesproken, wordt de opzegtermijn voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd verlengd en stijgt het maximum aantal verplichte verlofdagen van 2 naar 3. In dit bericht leest u meer over het principeakkoord. Lees meer.

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli  2017. Verder gaat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar. Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21 jarigen gaat extra omhoog. Werkgevers kunnen voor deze extra verhoging compensatie krijgen via het minimumjeugdloonvoordeel (voor meer informatie zie de factsheets hieronder).

Investeerder Bencis Capital Partners gaat zijn tandartsenketen Tandvitaal na de zomer verkopen. De keten zou minstens € 400 mln moeten opleveren (Bencis kocht Tandvitaal in 2011 voor een onbekend bedrag). Tandvitaal is ontstaan uit een reeks overnames. Het heeft circa 185 vestigingen in Nederland, Duitsland en België en het is de grootste keten in Nederland met meer dan 100 filialen.Recent kocht Tandvitaal nog de groep Samenwerkende Tandartsen van NPM, de private equitytak van de familie Fentener van Vlissingen. In Nederland bedraagt de markt voor algemene tandheelkunde ruim € 2,5 mrd per jaar en is compleet versnipperd. Er zijn ongeveer 6000 praktijken, waarvan zo'n 80% in handen is van zelfstandigen of kleine maatschappijen. Naar alle waarschijnlijkheid  zal de nieuwe eigenaar Tandvitaal verder uit willen laten groeien door overnames. Door grotere combinaties te creëren kunnen de ketens makkelijker investeren in nieuwe technologie en IT-voorzieningen. Voor individuele tandartsen zijn die lasten veel moeilijker op te brengen.

"Mijn vrouw was al enige tijd werkzaam als huisarts binnen de praktijk. Op een gegeven moment werd het zo druk dat ik het management van de praktijk heb overgenomen. In mijn functie als praktijkmanager stuur ik het hele team aan en ben ik verantwoordelijk voor alle organisatorische zaken. Dit kan uiteenlopen van vragen die spelen bij de ondersteuning tot werken aan projecten zoals ‘zorgvernieuwing’, maar ook contracten met leveranciers en financiële zaken", aldus dhr. Hollemans. Lees meer.

NAPOHOED Apotheken uit Nederweert heeft gekozen om de aangesloten apotheken, die gebruik maken van Pharmacom, door Alexandré te laten koppelen aan Exact Online. Het betreft 17 apotheken  verspreid over het hele land. Vanaf 1 werklocatie zet Alexandré alle 17 apotheken over op de boekhoudkoppeling. Een efficiencyslag waarmee de apotheken maandelijks hun declaraties (kas, zorgverzekeraars & particulieren) automatisch in Exact Online boeken.