Voor veel van onze klanten doen wij de salarisadministratie. Onderdeel van deze salariswerkzaamheden is de aangifte van de PFZW pensioenafdracht op de loonstroken. Recentelijk ontvingen wij van PFZW het bericht dat het fonds per 2022 de voorschotpremie afschaft. Deze voorschotpremie, met vooruitbetalen en verrekenen, gaf onvoldoende inzage waardoor factuurcontrole vaak lastig is. Om die reden heeft PFZW besloten de voorschotpremie af te schaffen en ontvangen werkgevers met werknemers die aangesloten zijn bij het pensioenfonds PFZW  vanaf 2022 de PFZW nota alleen nog achteraf.  

Per 1 juli 2021 geldt er een nieuw wettelijk (bruto) minimumloon van  € 1.701 per maand (afhankelijk van de sector en CAO heeft dit loon betrekking op een werkweek van 36, 38 of 40 uur). Deze normering betreft werknemers van 21 jaar of ouder. De verhoging per 1 juli bedraagt + 0,96% ten opzichte van het oude minimumloon.  Het ministerie SZW stelt 2 keer per jaar dit minimumloon bij en publiceert de wijziging in de staatscourant. Werknemers onder de 21 jaar krijgen een percentage van dit minimumloon waarvan u de staffel ook in de staatscourant vindt. 

Een nieuw jaar betekent ook weer dat er wijzigingen plaats vinden in de bekostiging van de huisartsenzorg. Als u gebruik maakt van onze boekhoudkoppeling tussen Medicom en uw boekhoudpakket betekent dit dat u de nieuwe verrichtingen in Medicom (voorbeelden hiervan zijn 'vaccinatie op eigen verzoek' en 'informatieverstrekking') dient te koppelen aan de juiste grootboekcodes van uw boekhoudkpakket, zodat ze goed meekomen bij een conversie naar de boekhouding. Overigens geldt dit ook voor de nieuwe inschrijftarieven.

Vanaf donderdag 24 december t/m vrijdag 1 januari zijn wij telefonisch niet bereikbaar. Per mail zijn wij wel bereikbaar (met uitzondering van de feestdagen en de weekenden). Bij algemene vragen kunt u mailen naar info@alex-andre.nl, bij  hulpvragen kunt u mailen naar support@alex-andre.nl of naar uw betreffende contactpersoon. Vanwege beperkte personeelsbezetting kan een reactie op uw vraag iets langer op zich laten wachten. Vanaf maandag 4 januari zijn wij elke dag weer telefonisch bereikbaar (met uitzondering van de vrijdag, dan werken alle medewerkers thuis i.v.m. de coronamaatregelen en kunt u hen bereiken op de bovenstaande emailadressen). 

Uiteraard is deze kerstperiode anders dan voorgaande jaren en is er geen sprake van een uitbundig groot feest. Via deze weg wensen wij u fijne feestdagen toe.

Om ondernemers ten tijde van de coronacrisis te ondersteunen heeft de overheid een aantal belastingregels over het jaar 2020 versoepeld. De verhoging van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) van 1,7 % naar 3 % is er hier één van. De vrije ruimte is een financiële bandbreedte waarbinnen u uw medewerkers fiscaal onbelast kunt belonen met bijvoorbeeld een kerstpakket. Het jaar 2020 vordert snel en wij wilden u de mogelijkheid om nog dit jaar te profiteren van een fiscaal voordeel niet onthouden.

Het ministerie van VWS kent zorgaanbieders een éénmalige bonus toe van € 1.000 netto voor de uitzonderlijke prestaties die ze geleverd hebben in de periode van 1 maart t/m 1 september ten tijde van de corona uitbraak. Deze subsidie is bedoeld voor verzorgenden en al het andere ondersteunende personeel in alle takken van de zorgbranche zoals;  medewerkers van apotheken, doktersassistenten, praktijkondersteuners, praktijkverpleegkundigen, aios en artsen (tot tweemaal modaal - 1x modaal 2020 is € 36.500 bruto incl vakantiegeld) maar ook schoonmakers in de zorgbranche. Zorgaanbieders kunnen hun personeel aanmelden voor deze bonustoekenning en dienen hierbij gebruik te maken van een handreiking opgesteld door de rijksoverheid. De aanvraag dient uiterlijk 29 oktober binnen te zijn. Meer weten over deze regeling? Lees het op de website van overheidspublicaties.  Wilt u op de hoogte gehouden worden van actualiteiten in de zorg? Schrijf u dan in op ons zorgnieuws. De aanvraag voor de zorgbonus kunt u indienen t/m 29 oktober 2020 via de portal van het ministerie van VWS. 

Met name buiten de grote steden blijft het huisartsentekort oplopen geeft Onderzoeksinstituut Nivel aan. Wervingsacties als bonussen en woninggaranties leveren te weinig op en kunnen de tekorten niet opvullen. Nivel programmaleider Ronald Batenburg spreekt zich uit over de ontwikkeling en noemt met name het ontbreken van een goede spreiding van jonge huisartsen als reden. Deze artsen geven de voorkeur aan werken in en rond grote steden. Ook het nog niet aan willen gaan van een vaste verbintenis met een praktijk speelt parten, veelal werken ze eerst als waarnemer of zelfstandige alvorens zich vast te leggen. Lees meer. 

Er spelen zeker al nieuwe initiatieven om het tij te keren en huisartsen meer naar randgebieden te halen. Op onze website vindt u bijvoorbeeld het initiatief van Dokter Wim. Wilt u hierover meer weten? 

Per 1 juli 2020 treedt Robert Jan Klumper in dienst als directeur bij Alexandré. De officiële overdracht van aandelen bij de notaris heeft dan al plaats gevonden waardoor hij tevens mede-eigenaar is geworden. In zijn nieuwe functie blijft Robert Jan verantwoordelijk voor zijn huidige klantenportefeuille, maar zal hij zich ook toeleggen op verdere innovatie van financiële digitalisering, voor zowel binnen het bedrijf als voor onze klanten uit de zorgbranche. Concreet betekent dit dat we steeds blijven kijken naar waar meer efficiency te behalen is in de financiële administratievoering en waar we samen kunnen werken met andere digitale systemen.