Er is een cao-akkoord gesloten voor medewerkers in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg. De vaste medewerkers krijgen naast een hoger loon en een hogere reiskostenvergoeding nu ook voorrang bij het invullen van het rooster. Door deze maatregelen hopen de vakbonden en werkgevers de uitstroom van vaste medewerkers naar zelfstandig ondernemerschap te stoppen. (bron: nos)
Groei aantal zzp'ers in de zorg
Het aantal zzp’ers in de zorg is in vergelijking met vijf jaar geleden met bijna 50 procent gegroeid. In 2022 waren er in Nederland bijna 169.000 zzp’ers actief in de zorg. Het online platform ZZP-erindezorg.nl meldde al eerder dat de enorme toename vooral te wijten is aan de hoge werkdruk, gebrek aan waardering, regie en flexibiliteit waar zorgmedewerkers in loondienst mee te maken hebben.
Beter voor vaste zorgmedewerkers
De nieuwe cao gaat volgens Bert de Haas van het FNV zorgen voor een betere werk-privébalans voor de vaste medewerkers. Bovendien wordt het ‘cherry picking’ van zzp’ers daarmee bemoeilijkt.
Ben jij zzp'er in de zorg en wil je meer weten over alle ontwikkelingen? Lees dan de blog: Wat verandert er voor zelfstandigen in de zorg.