In het nieuwe jaar worden er een aantal belasting wijzigingen doorgevoerd die te maken hebben met uw salarisadministratie. De belangrijkste hebben wij hieronder voor u op een rijtje gezet.  Laat u uw salarisadministratie door Alexandré verzorgen dan is het bij een aantal wijzigingen nodig dat u aan ons doorgeeft wat uw wensen zijn. 

Wij gaan samenwerken.  Alexandré  Finance heeft in het bedrijf Van Marle Private Insurance & Hypotheken een mooie aanvulling op de eigen dienstverlening gevonden.  De overeenkomst tussen Alexandré Finance en Van Marle is de doelgroep waar zij zich beiden op richten, namelijk u als zorgprofessionals.  Het verschil is dat beide bedrijven andere dienstverlening aanbieden, dienstverlening die voor de klant wel beide interessant is. Zo biedt Van Marle Private Insurance & Hypotheken hulp bij hypotheken, verzekeringen en pensioenadvies terwijl Alexandré Finance de klant helpt met alle aspecten van administratie, belastingaangiftes en de jaarrekening. 

Als werkgever bent u verplicht om premie af te dragen aan de Werkhervattingskas (WHK), die onderdeel is van de werknemersverzekeringen. Deze premie wordt gebruikt om de loonkosten te betalen voor werknemers die een WIA- of Ziektewetuitkering ontvangen. Het bedrag van deze premie wordt elk jaar in november vastgesteld voor het komende jaar op basis van de premieplichtige loonsom van twee jaar daarvoor. U ontvangt begin december een brief met de premie voor 2024.

Zoek jij een afstudeerstage of meewerkstage en studeer jij op HBO niveau Finance, Tax &  Advice of Finance & Control? Lees dan even verder. Wij zijn namelijk op zoek naar een derde of vierdejaars student.

Wij zijn Alexandré Finance  en gevestigd in Deventer. Ons (internationale) team bestaat uit 12 enthousiaste medewerkers van jong tot oud.  Als financieel/administratieve dienstverlener voor de zorgbranche bestaat onze klantenkring vooral uit apothekers, huisartsen, tandartsen en gezondheidscentra. Wij 'ontzorgen' de klant van A tot Z, dit begint bij het voeren van de administratie en eindigt bij het doen van de belastingaangifte. Bovendien denken wij graag met onze klanten mee om hen ook  proactief van advies te voorzien.

Minister Helder (Langdurige Zorg) heeft definitief besloten om de openbare jaarverantwoording tijdelijk stop te zetten. Dit blijkt uit de Kamerbrief over de resultaten van de uitvoeringstoets Wtza. 

Na signalen uit het veld heeft minister Helder tijdens het commissiedebat op 5 juli  jl.  aangekondigd dat de zorgaanbieders die hun jaarverantwoording uiterlijk 30 december 2023 openbaar moeten maken, gebruik kunnen maken van de 'pauzeknop'. Met het indrukken van de 'pauzeknop' hoeft deze groep zorgaanbieders over de boekjaren 2022 en 2023 niet verplicht een jaarverantwoording openbaar te maken.

Vanaf 1 juli jl. is de wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz) van kracht.  De wet is bedoeld om stapsgewijs de gegevensuitwisseling in de zorg te verbeteren.  Waar lang nog informatie uitgewisseld werd via fax, dvd of op papier is dat met de komst van deze wet verleden tijd.

Voor de Wtza moet u als zorgverlener vóór 31 december 2023 een jaarverantwoording indienen. Dat lijkt misschien nog ver weg, maar veel praktijken zijn er al mee bezig. En het is niet zo makkelijk als het lijkt, daarom willen wij u graag helpen bij het indienen van de jaarverantwoording. Daarnaast geven wij advies over welke informatie u wel en welke u niet openbaar hoeft te maken.

Op 1 juli 2023 kunnen huisartsenpraktijken eenmalig een declaratie doen om de gemiste achterstandswijkvergoeding voor de jaren 2019, 2020 en 2021 te laten compenseren.

Er is een cao-akkoord gesloten voor medewerkers in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg. De vaste medewerkers krijgen naast een hoger loon en een hogere reiskostenvergoeding nu ook voorrang bij het invullen van het rooster. Door deze maatregelen hopen de vakbonden en werkgevers de uitstroom van vaste medewerkers naar zelfstandig ondernemerschap te stoppen. (bron: nos)