Kennis voor de zorgbranche om sterker te worden door financiële automatisering en innovatieve administratievoering.

Blijf op de hoogte
Ontwikkelingen salarissen 2022

Ontwikkelingen salarissen 2022

Per 2022 gaan er een aantal zaken veranderen in de salarisadministratie die voor werkgevers en werknemers van belang zijn om te weten. Wij lichten er een aantal toe: 

Bijtelling elektrische auto gaat omhoog 

De bijtelling voor elektrische leaseauto's met een aanschafdatum in 2022 gaat omhoog van 12% naar 16%. Dit bijtellingspercentage berekent de belastingdienst over een cataloguswaarde tot € 35.000 (in 2021 betrof het nog een waarde tot € 40.000).  Over cataloguswaarden boven de € 35.000 geldt een bijtellingspercentage van 22%. Lees hier meer over de fiscale bijtelling op uw leaseauto. 

Minimumloon gaat omhoog 

In 2022 gaat het bruto minimumloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder omhoog met 1,41%. Voor vol tijd medewerkers betekent dit  € 1.725,00 per maand. Vol tijd betekent in sommige sectoren en CAO's 40 uur per week. In andere weer 38 of 36 uur.  Het minimum uurloon is hiermee per sector verschillend. Lees hier meer over de stijging van het minimumloon. 

Vrije ruimte in de Werkkosten Regeling (WKR) gaat omlaag 

Om werkgevers in de coronacrisis tegemoet te komen is in 2021 de vrije ruimte van de WKR tijdelijk verhoogd van 1,7% naar 3%. Dit percentage had betrekking op een loonsom tot € 400.000. De vrije ruimte over een loonsom van boven de € 400.000 was 1,7%. In 2022 gaat de vrije ruimte over de eerste € 400.000 weer terug naar 1,7%. De vrije ruimte voor de loonsom daarboven is 1,18%. Op onze pagina fiscale aangiftes leest u meer over de Werkkosten Regeling. 

Thuiswerkvergoeding 

Werkgevers mogen aan werknemers die (een deel van de dag) thuis werken een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal € 2 per dag. Hierover draagt de werknemer dus geen loonbelasting af. De werkgever is niet verplicht tot het uitkeren van deze vergoeding.  Werkt de werknemer op één dag een deel thuis en een deel op kantoor dan dient de werkgever te kiezen tussen de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 per km of de € 2 thuiswerkvergoeding. Lees meer over de vergoeding op  de pagina van de rijksoverheid. 

Regeling vaste reiskostenvergoeding verandert

Alleen als een werknemer minimaal 36 weken of 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist, komt deze in aanmerking voor een onbelaste reiskostenvergoeding. Wijkt de werkroutine hiervan af, dan ontvangt de werknemer alleen een onbelaste reiskostenvergoeding voor de dagen van het daadwerkelijke woon/werkverkeer.

AOW leeftijd gaat omhoog 

De laatste jaren is er een geleidelijke stijging van de AOW leeftijd.  In 2022 stijgt deze van  66 jaar en 4 maanden naar 66 jaar en 7 maanden om in 2024 op 67 jaar te komen.  Lees hier meer over de stijging op de pagina van de rijksoverheid. 

STAP - Stimulering Arbeidsmarktpositie

De overheid wil zowel werknemers als niet werkenden stimuleren om hun arbeidsmarktpositie te verbeteren. Onder het motto van 'een leven lang leren'  is er per 1 maart  2022 een scholingsbudget beschikbaar van maximaal € 1.000  per persoon per jaar. Indien u gebruik wil maken van dit budget dan kunt u uw aanvraag voor scholingsactiviteiten indienen bij het UWV. Lees hier meer over STAP. 

Fiscale aftrek scholingskosten verdwijnt

Met de komst van  STAP verdwijnt de fiscale voordeelregeling van de aftrek van scholingskosten voor werknemers. Als u zelf ondernemer bent en kosten maakt voor studie en scholing, dan blijven deze kosten nog steeds fiscaal aftrekbaar. 

Transitievergoeding stijgt 

In 2022 stijgt de maximale transitievergoeding van € 84.000 naar € 86.000 bruto per jaar (of maximaal 1 jaarsalaris als het loon hoger is dan de maximale transitievergoeding). Bij ontslag betaalt de werkgever deze vergoeding aan  de werknemer op basis van 2 indicatoren;  het maandsalaris en de periode van dienstverband. De werknemer bouwt het recht op deze ontslagvergoeding al op na 1 dag werken en ook tijdens de proeftijd. Lees hier meer over de berekening van de transitievergoeding. 

Foto Dorine Oosterwijk
Heeft u vragen over uw salarisadministratie? Dorine Oosterwijk helpt u graag verder. 

Stel uw vraag

 

Deel dit bericht:

Mis nooit zorgnieuws!

Schrijf u in om maandelijks onze updates te ontvangen.