Per 2022 gaan er een aantal zaken veranderen in de salarisadministratie die voor werkgevers en werknemers van belang zijn om te weten. Wij lichten er een aantal toe: 

Bijtelling elektrische auto gaat omhoog 

De bijtelling voor elektrische leaseauto's met een aanschafdatum in 2022 gaat omhoog van 12% naar 16%. Dit bijtellingspercentage berekent de belastingdienst over een cataloguswaarde tot € 35.000 (in 2021 betrof het nog een waarde tot € 40.000).  Over cataloguswaarden boven de € 35.000 geldt een bijtellingspercentage van 22%. Lees hier meer over de fiscale bijtelling op uw leaseauto. 

Met ingang van 1 juli 2020 gaat het minimumloon met 1,6% omhoog. Volgens de wet WML (minimunloon en minimumvakantiebijslag) dient de stijging van de algemene welvaartsontwikkeling terug te zien zijn in het het minimumloon en uitkeringen. Uitgangspunt in de wet is dat het minimumloon en de sociale uitkeringen aansluiten op de gemiddelde loonontwikkelingen. Er zijn uitzonderingen aan de koppeling tussen het minimunloon en loonontwikkelingen,bijvoorbeeld als er een bovenmatige loonontwikkeling is.   Lees meer. 

De salarisspecialisten van Alexandré bezochten onlangs een bijeenkomst van KroeseWevers over de nieuwe wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). De komst van deze wet moet de verschillen tussen vast- en flexwerk verminderen. Nu hebben werknemers met een vast contract meer zekerheid dan oproepkrachten. De overheid wil die situatie doorbreken en het voor werkgevers aantrekkelijker maken om een vast contract aan te bieden. Het type werk wordt leidend voor welke contractvorm de werkgever kiest.   

Met een salarisadministratie en HR in ‘de cloud’ van Nmbrs biedt Alexandré vanaf 2019 alle klanten een interactief en online systeem aan met vele mogelijkheden en toepassingen.