Per 2022 gaan er een aantal zaken veranderen in de salarisadministratie die voor werkgevers en werknemers van belang zijn om te weten. Wij lichten er een aantal toe: 

Bijtelling elektrische auto gaat omhoog 

De bijtelling voor elektrische leaseauto's met een aanschafdatum in 2022 gaat omhoog van 12% naar 16%. Dit bijtellingspercentage berekent de belastingdienst over een cataloguswaarde tot € 35.000 (in 2021 betrof het nog een waarde tot € 40.000).  Over cataloguswaarden boven de € 35.000 geldt een bijtellingspercentage van 22%. Lees hier meer over de fiscale bijtelling op uw leaseauto. 

Voor veel van onze klanten doen wij de salarisadministratie. Hierbij maken wij gebruik van de salaris app van Salariszaken  (Nmbrs). Sommige klanten maken in deze online omgeving ook gebruik van de HRM module. Bijvoorbeeld voor verlofregistratie of contract archivering. Deze HRM module beschikt nu over nieuwe functionaliteiten zoals een koppeling met sjabloondocumenten en de  mogelijkheid tot het zetten van ‘digitale handtekeningen’ bij personeelscontracten/documenten.

Met ingang van 1 juli 2020 gaat het minimumloon met 1,6% omhoog. Volgens de wet WML (minimunloon en minimumvakantiebijslag) dient de stijging van de algemene welvaartsontwikkeling terug te zien zijn in het het minimumloon en uitkeringen. Uitgangspunt in de wet is dat het minimumloon en de sociale uitkeringen aansluiten op de gemiddelde loonontwikkelingen. Er zijn uitzonderingen aan de koppeling tussen het minimunloon en loonontwikkelingen,bijvoorbeeld als er een bovenmatige loonontwikkeling is.   Lees meer.